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　　根据六安市委办★★◈✿、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法（试行）的通知》★★◈✿，市编办★★◈✿、市监察局★★◈✿、市财政局best365app下载★★◈✿、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》★★◈✿，市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》规定★★◈✿，经研究决定★★◈✿，2021年度六安市直部分单位面向社会公开招聘员额内编外聘用工作人员★★◈✿，现公告如下★★◈✿：

　　经核准★★◈✿，2021年六安市市直部分机关事业单位计划公开招聘40名员额内编外聘用工作人员★★◈✿。招聘计划（岗位）等信息在六安市人力资源和社会保障局网统一发布★★◈✿。具体招聘岗位★★◈✿、条件等详见附件1★★◈✿：《2021年六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员计划表》★★◈✿。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1990年12月13日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）★★◈✿。“报考条件”中的工作经历要求★★◈✿，计算截止时间为2021年12月13日★★◈✿。因工作单位变化而中断时间的可以累计★★◈✿。在校学生在读期间参加勤工俭学★★◈✿、实习等不视为工作经历★★◈✿。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准★★◈✿，不可以凭专业（学业）证书★★◈✿、结业证书★★◈✿、辅修证书★★◈✿、毕业证书上的辅修专业报考★★◈✿。毕业证书上专业后面带括号★★◈✿，只能代表所学内容有所涉及★★◈✿，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）★★◈✿，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位★★◈✿。

　　岗位条件和要求中“专科及以上”指具有大专学历及以上学历的人员★★◈✿；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员★★◈✿；“研究生及以上”指具有研究生学历及以上学历的人员★★◈✿；要求提供学位的招聘岗位★★◈✿，学位与学历的专业须一致★★◈✿。

　　中国香港★★◈✿、澳门大学学历★★◈✿，须经国家教育行政主管部门认可★★◈✿；国外学历★★◈✿，要经国家教育部相关部门学历认证★★◈✿；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件best365app下载★★◈✿。

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员★★◈✿、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员★★◈✿、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员★★◈✿；

　　报名采用网络报名的方式进行★★◈✿，报名网站为六安市人力资源和社会保障局★★◈✿。报名时间为2021年12月13日09:00至12月15日16:00★★◈✿，逾期不再补报★★◈✿。报考人员报名前★★◈✿，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”藤本美贵★★◈✿。资格初审由招聘单位负责★★◈✿。

　　考生登录六安市人力资源和社会保障局点击右下角对应图片或直接通过报名网址进行报名★★◈✿，并签署“诚信承诺书”藤本美贵★★◈✿，填写《2021年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员报名资格审查表》★★◈✿，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照★★◈✿，jpg格式★★◈✿，尺寸为295×413像素★★◈✿，大小20-100kb）★★◈✿，并提供有效通讯方式★★◈✿。报考人员填写的信息必须与本人实际情况★★◈✿、报考条件和所报考的岗位要求相一致★★◈✿。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的★★◈✿，一经查实★★◈✿，取消考试★★◈✿、体检★★◈✿、考察★★◈✿、聘用等资格★★◈✿。

　　每位报考人员限报一个岗位★★◈✿，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试★★◈✿。本次考试不需要缴纳笔试费用★★◈✿。

　　考生报名后★★◈✿，及时登录六安市人力资源和社会保障局查询是否通过资格审查★★◈✿。通过审查的不得改报其他岗位★★◈✿，未通过审查的可于12月16日10★★◈✿：00之前改报其他岗位★★◈✿。

　　应聘同一岗位的需形成竞争★★◈✿，招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3★★◈✿。对少数特殊紧缺岗位★★◈✿，确实达不到规定比例的★★◈✿，经六安市人力资源和社会保障局批准后★★◈✿，可适当降低至1★★◈✿：2比例开考藤本美贵★★◈✿。不足规定开考比例的★★◈✿，将取消该招聘岗位计划★★◈✿。被取消招聘岗位的考生★★◈✿，可于12月17日9:00-10:00改报其他符合条件的岗位★★◈✿。

　　笔试为《公共基础知识》★★◈✿。《公共基础知识》的考试内容涵盖★★◈✿：政治★★◈✿、经济★★◈✿、法律★★◈✿、人文★★◈✿、管理★★◈✿、国情省情★★◈✿、判断推理★★◈✿、言语理解★★◈✿、写作等★★◈✿。满分为100分★★◈✿。

　　考生12月22日至12 月24 日从六安市人力资源和社会保障局自行下载并打印《准考证》★★◈✿。考试地点详见《准考证》★★◈✿。

　　资格复审由招聘单位负责★★◈✿，面试入围人员★★◈✿，按照岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序★★◈✿，按1:3比例确定★★◈✿，并进行资格复审★★◈✿，入围人员名单在六安市人力资源和社会保障局网站或招聘单位网站公示★★◈✿。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料★★◈✿。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的★★◈✿，取消其面试资格★★◈✿。由此出现人选缺额的★★◈✿，按照笔试成绩从高分到低分★★◈✿，依次等额递补★★◈✿，递补只进行一次★★◈✿。

　　资格复审时★★◈✿，报考人员应提供本人有效居民身份证★★◈✿、学历（学位）证书★★◈✿、资格证书及相关证书藤本美贵★★◈✿、证明等原件及复印件★★◈✿、报名资格审查表★★◈✿、笔试准考证等材料★★◈✿。

　　属机关★★◈✿、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员★★◈✿，除提供本人有效居民身份证原件★★◈✿、学历（学位）证书★★◈✿、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料外★★◈✿，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明★★◈✿。具体详见附件2★★◈✿：《关于同意XXX同志参加2021年六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员报名的证明》★★◈✿。

　　结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力★★◈✿、计划与组织协调能力★★◈✿，以及语言表达能力等★★◈✿，满分为100分★★◈✿。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的★★◈✿，一并确定为结构化面试人选★★◈✿。结构化面试时间★★◈✿、地点由招聘单位另行通知★★◈✿。考生不按规定时间best365app下载★★◈✿、地点参加结构化面试的★★◈✿，视为自动放弃资格★★◈✿。

　　试讲主要考察应试人员的综合分析能力★★◈✿、计划与组织协调能力★★◈✿，以及设计教学或实际授课的能力等best365app下载★★◈✿，满分为100分★★◈✿。

　　实际操作考试主要考察应试人员的专业操作技能★★◈✿、实际动手能力★★◈✿，以及语言表达能力等★★◈✿，满分为100分★★◈✿。

　　试讲与实际操作人选不足规定比例的★★◈✿，按实际笔试入围人数确定★★◈✿。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的★★◈✿，一并确定为专业测试人选★★◈✿。

　　试讲★★◈✿、实际操作考试时间★★◈✿、地点详见招聘单位网站通知★★◈✿。考生不按规定时间★★◈✿、地点参加★★◈✿，视为自动放弃资格★★◈✿。

　　1.笔试和面试（专业测试）按6:4比例合成总成绩(四舍五入保留两位小数)★★◈✿。如出现最后一名合成总成绩同分★★◈✿，则按笔试成绩高低确定排序★★◈✿，如成绩再同分★★◈✿，则采取加试的方法(加试方案另行公布）★★◈✿。

　　2.笔试和面试（专业测试）合成成绩在六安市人力资源和社会保障局网站公布(其中采取试讲和实操专业测试考核方式的★★◈✿，其合成总成绩在招聘单位网站公布)★★◈✿。

　　3.根据招聘计划数和应试人员合成总成绩藤本美贵★★◈✿，从高分到低分★★◈✿，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单★★◈✿。

　　体检工作按照人力资源社会保障部★★◈✿、国家卫生计生委★★◈✿、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部★★◈✿、省人力资源社会保障厅★★◈✿、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行,由招聘单位组织体检best365app下载★★◈✿。体检工作结束后★★◈✿，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见★★◈✿，并加盖所在体检医院体检专用公章★★◈✿。

　　体检时间由招聘单位通知★★◈✿。考生不按规定时间★★◈✿、地点参加体检的★★◈✿，视为自动放弃体检资格★★◈✿。因体检不合格等原因出现缺额的★★◈✿，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补★★◈✿，最多可递补两次★★◈✿。

　　考察工作由招聘单位组织实施★★◈✿。主要对被考核人选的思想政治表现★★◈✿、道德品质★★◈✿、能力素质★★◈✿、工作实绩（学业成绩）★★◈✿，以及遵纪守法等情况进行考察★★◈✿，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件藤本美贵★★◈✿，提供的报考信息和相关材料是否真实best365app下载★★◈✿、准确★★◈✿，是否具有报考回避的情形等方面的情况★★◈✿。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督★★◈✿、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神★★◈✿，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的藤本美贵★★◈✿，考察环节不予合格★★◈✿。

　　考察合格人选出现缺额的★★◈✿，按照规定程序和时限★★◈✿，在同岗位报考人员中★★◈✿，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补★★◈✿，递补不超过两次★★◈✿。beat365beat365正版唯一学以致用★★◈✿，技职教育高等教育★★◈✿，beat365官网★★◈✿！beat365官方网站-手机版